12.01.2018
Количество показов: 489
Дата создания: 12.01.2018 10:21:50
Кем создан (ID): 454
| В первую рабочую неделю нового 2018 года Бизнес-омбудсмену Карелии поступают обращения от предпринимателей республики с вопросами исчисления минимального размера оплаты труда (МРОТ).
На вопросы, связанные с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) в Республике Карелия отвечает Уполномоченный по защите прав предпринимателей Гнётова Елена Георгиевна: -Почему в Карелии установлен МРОТ выше российского? В РФ – 9 489 рублей, в Карелии -10 000 рублей. Елена Гнётова: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и на 2018 год составляет 9 489 рублей. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться региональным соглашением. Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия подписано трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, куда входят: Правительство Республики Карелия; Союз организаций профсоюзов в Республике Карелия; Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия. На 2018 год минимальная заработная плата в Республике Карелия составляет десять тысяч рублей. -Входят ли надбавки (северные и районные коэффициенты) в сумму МРОТ? Елена Гнётова: Обращаю Ваше внимание, что в минимальную заработную плату не включаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. -Если предприниматель не согласен с Соглашением, может ли он оплачивать сумму МРОТ, установленную на территории РФ и равную 9 489 рублей? Елена Гнётова: После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате работодателям, осуществляющим деятельность на территории республики, предлагается присоединиться к Соглашению. Указанное предложение официально публикуется вместе с текстом Соглашения. Если работодатель не поддерживает данное Соглашение он ОБЯЗАН в течение 30-ти дней после официального опубликования направить мотивированный отказ от присоединения к Соглашению. Если работодатели не направили отказ, указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению. Если у Вас есть вопросы и обращения, направляйте Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Республике Карелия Елене Гнётовой по электронному адресу: karelia_ombudsmen@mail.ru или задавайте по телефону: 8(8142) 67-20-53, 78-08-37. |
Количество показов: 489
Дата создания: 12.01.2018 10:21:50
Кем создан (ID): 454
